Vínculo de emprego. Condenação solidária e/ou subsidiária.

Óbito do bebê não suspende garantia de emprego da mãe

TST não reconhece vínculo de emprego de diarista

TST reconhece vínculo de emprego entre jornalista e TV

Vínculo de emprego. Simulação. Litigância de má-fé.

Trabalhou em campanha eleitoral mas não conseguiu vínculo de emprego

Belo terá emprego em gravadora para sair da cadeia

Acidentou-se durante percurso e teve garantia de emprego reconhecida

TST rejeita renúncia tácita ao direito de estabilidade no emprego

Insucesso em rescisão indireta não pressupõe abandono de emprego

Garantia de emprego a acidentado não é condicionada a seqüelas

Você sabe o que pode caracterizar o abandono de emprego?

Vantuil: INSS deve aceitar sentença que ateste vínculo de emprego

TST reconhece vínculo de emprego entre diarista e empresa

que seja apenas um dia da semana, tem direito ao reconhecimento do vínculo de emprego.

Engenheiro não consegue provar vínculo de emprego com igreja

civil que buscava o reconhecimento do vínculo de emprego com a Igreja Messiânica Mundial do Brasil

Portador do vírus HIV assegura volta ao emprego na Panasonic

Um portador do vírus HIV assegurou a reintegração ao emprego na Panasonic do Brasil Ltda, na

Abdala pede esforço "possível e impossível" pelo emprego

Abdala considerou preocupantes os dados recentemente divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Governo cede a empresas e altera regras do 1º Emprego

governo decidiu abrir mão da principal contrapartida exigida na versão inicial do Programa Primeiro Emprego.

Parceria ou Emprego? Os Riscos na Contratação de Influenciadores Digitais

Com a ascensão dos influenciadores digitais como figuras centrais no marketing moderno, os advogados internos enfrentam novos desafios para garantir segurança jurídica às suas empresas. Os contratos de exclusividade com influenciadores digitais tornaram-se uma prática frequente – mas também fonte de dúvidas jurídicas.

Entregador ganha reconhecimento de vínculo de emprego com Ifood

Na sentença, publicada em janeiro, o juiz apontou a existência dos requisitos que caracterizam a modalidade de trabalho como contrato intermitente, uma prestação de serviço não contínua, na qual se alternam períodos de atividade e inatividade